ハサミ

TVG採用サイト | 美容師の自由な働き方と成長を叶える

白地図を持って、
一歩ずつ。
人が歩いている様子
あなたの手には、
世界でたったひとつの白地図がある。
どんな色で、どんな形に描くかは、
あなた次第。
TVGが大切にしているのは、
考える自由

行動する自由

成長する自由
無理な競争に追われることなく、
自分のペースで前へ進める
環境がここにある。
新しい土地で、
仲間やお客様と言葉を交わしながら、
あなたの白地図に、
少しずつ色が広がっていく。
さあ、こだわろう。
勝ち負けではなく、自分らしさを。
「与えられた道」ではなく、
「自分で選ぶ道」を。
あなたが、あなたらしく
生きていけますように。
TVG
WORKS*LIFE=人生

仕事も、プライベートも、
自己表現の一部
互いにプラスに働く環境を提供。

WORKS 編

TVGの3つの自由
TVGの3つの自由
考える自由、動く自由、成長する自由。
TVGの3つの自由をお約束します。
教育カリキュラム
教育カリキュラム
未経験でも安心。内部・外部講習の他、
充実したカリキュラムでサポートします。
目で見るTVG
目で見るTVG
TVGの中身を数字でわかりやすく
説明いたします。
海外支援
海外支援
海外でサロンワークをしたい。海外で働
きたい美容師の夢をサポート。

LIFE 編

上京サポート&寮制度
上京サポート&寮制度
上京しても安心して暮らせるように、
上京サポートもしっかり行います。
手厚い福利厚生
手厚い福利厚生
働きやすい環境を作るため、
TVGは16個の制度を設けています。
Staff

TVGで働く人

対談インタビュー
採用担当チーム対談

人事部長 西村と活動の要である田中・藤岡で人事部の思い出を語ります。

ベテラン店長対談

現在TVG売上・指名数No.1大西、 No.2藤井が社内の売上、昔の自分と現在の自分を語ります。

2年目アシスタント同期対談

2年目アシスタント同期同士での入社時の思い出や目指す将来を語ってくれます。

スタッフインタビュー
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No. 01
武蔵新田店 店長 スタイリスト
竹内 将人 Masato Takeuchi
武蔵新田店 店長 スタイリスト竹内 将人

なぜTVGを選んだのか質問を通して、社員の方の人生観や、仕事にかける思いを深掘り!

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No. 02
瑞江店 スタイリスト
佐藤 龍成 Ryusei Satou
瑞江店 スタイリスト佐藤 龍成

なぜTVGを選んだのか質問を通して、社員の方の人生観や、仕事にかける思いを深掘り!

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No. 03
曳舟店 スタイリスト
岡村 菜々子 Nanako Okamura
曳舟店 スタイリスト岡村 菜々子

なぜTVGを選んだのか質問を通して、社員の方の人生観や、仕事にかける思いを深掘り!

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No. 04
武蔵新田店 スタイリスト
藤岡 紗良 Sara Hujioka
武蔵新田店 スタイリスト藤岡 紗良

なぜTVGを選んだのか質問を通して、社員の方の人生観や、仕事にかける思いを深掘り!

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No. 05
船堀店 ジュニアスタイリスト
浅野 円梨 Eri Asano
船堀店 ジュニアスタイリスト浅野 円梨

なぜTVGを選んだのか質問を通して、社員の方の人生観や、仕事にかける思いを深掘り!

番外編
CREATIVE
TVG クリエイティブチーム
Gerberaガーベラ
TVG クリエイティブチームGerberaガーベラ
若手スタイリストが集結したGerbera。
サロンワーク以外の分野で美容の楽しさに触れられる環境でスキルアップを目指しています!
先輩に聞く!
ぶっちゃけQ&A
先輩に聞くぶっちゃけQ&A

Q1完全週休2日制と月8休みは
どの体制の人が多いの?

入社時に完全週休2日で選ぶ人が多いですね。ただ、働いてみて実際思っていたよりも月8日のお休みでも 結構休みは充実しているので変更しますという声はよく聞きます。 休みがあってもお金が多い方がそのお休み充実しますしね。

Q22年デビューって大変?

最初のうちは覚えることもたくさんあってカリキュラムを見たときには大変そうだ…。って思ったけど、自分が色々出来るようになってくると道のりは結構短く感じます。
お客様慣れが出来るように、自分が出来るようになったらモデル入客すぐできるのも早期で良いと思える一つですね。

Q3上下関係とかに厳しいイメージがあって怖いけど実際どう?

昔から職人気質な世界で有名な美容師。時代は変わって若者たちと手を取り合って働くことを大切にしているので、気さくに相談できる良い先輩たちがいます。程良い師弟関係が築いていける仕事だと思っています。

Q4練習とか大変そう。
自分の時間ってあるの?

夜遅くまで練習、終電帰宅は当たり前。そんなのはもう昔の話。TVGでは店舗での練習は朝練習や夕方のモデル練習を推奨しています。9:00〜10:30まで練習して営業後は友達と出かけたり、先輩と飲みに行くといったようなプライベートを大切にしているスタッフが多いです。

Q5売上にノルマとかはあるの?
達成していないから減給にな
ったりしない?

減給なんてことは絶対にありません。練習時のモデル人数やスタイリストになった時の売上目標などは各店にありますが、未達の場合には人事部や教育部、スタイリストには店長やエリアマネージャーがその都度相談にのってくれます。
指名料金の全額手当や高単価メニューの歩合制度などで減給どころか増給がアシスタントの時から可能です。

Q6推し活休暇や有休消化って
本当?

美容師だからといって土日のライブやイベントを我慢しなきゃ…。それももう昔の話。
推し活とは、自分自身の日々のモチベーションに繋がる大切なプライベート。
その予定があるから頑張れるって方、多いと思います。毎月とはいきませんが、大切なその1日のために日頃の練習やサロンワークを頑張るスタッフが多いです。
有休消化も今や、日本人の義務。職によるね、なんて時代は終わったのです。